Úthlutunarreglur sjóðsins fyrir starfsmenn
1. Allir félagsmenn VR/LÍV sem greitt hefur verið af til sjóðsins á síðustu 12 mánuðum, geta sótt um starfsmenntastyrk til hans. Senda ber allar umsóknir um nám erlendis til starfsmanns sjóðsins.
2. Félagsmenn VR/LÍV sem eru í fæðingarorlofi eða eru á atvinnuleysis- eða örorkubótum geta sótt um styrk til sjóðsins.
3. Ellilífeyrisþegar, sem voru félagsmenn VR/LÍV þegar þeir fóru á eftirlaun, geta sótt um tómstundastyrki sbr. 11. gr. þó ekki lengur en í 36 mánuði eftir að greitt er af þeim síðast til sjóðsins.
4. Upphæð styrksins fer eftir stigaeign. Sjóðurinn er tekjutengdur og starfsmaður getur unnið sér inn viðbótarstig eða brot úr stigi í hlutfalli við upphæð iðgjalds. Starfsmaður sem er með laun á bilinu kr. 75.000-180.000 vinnur sér inn eitt stig fyrir hvern mánuð sem greitt hefur verið iðgjald í sjóðinn og er það að jafnvirði kr. 1.000 styrks. Dæmi: ef greitt hefur verið iðgjald í sjóðinn síðustu 3 ár, á starfsmaðurinn inni 36 stig sem er að jafnvirði styrks að upphæð kr. 36.000. Starfsmenn sem eru með lægri laun en kr. 75.000 fá stig í hlutfalli við laun. Dæmi: félagsmaður sem er með kr. 60.000 laun (60.000 : 75.000 = 0,8). Það samsvarar 800 kr. styrk á mánuði. Þeir sem eru með hærri tekjur en kr. 180.000 á mánuði fá hlutfallslega fleiri stig. Dæmi: ef starfsmaður hefur kr. 225.000 í tekjur á mánuði fær viðkomandi 1,25 stig á mánuði (225.000 : 180.000 = 1,25). Það samsvarar 1.250 króna styrk á mánuði eða kr. 15.000 á ári.
5. Starfsmenntastyrkur. Veittur er starfsmenntastyrkur eftir stigaeign, en þó aldrei meira en sem nemur helmingi af námskeiðsgjaldi. Undantekning frá meginreglu sjóðsins að veittur er 75% styrkur vegna náms, sem kennt er skv. námskrám Fræðslumiðstöðvar atvinnulífsins, sem metið er til styttingar á námi í framhaldsskóla. Þeir félagsmenn sem hafa annað tungumál en íslensku að móðurmáli, geta fengið styrk allt að 75% af kostnaði sem þeir bera við íslenskunám fyrir útlendinga. Styrki má nýta í fleiri en eitt námskeið. Stig dragast frá áunnum stigum sjá 9. gr.
Bráðabyrgðaákvæði: Veittur er 75% styrkur til félagsmanna sem eru á atvinnuleysisbótum og greiða félagsgjöld. Ákvæði þetta gildir árið 2009 og fellur niður nema annað sé ákveðið.
6. Tómstundastyrkur. Veittur er styrkur til að sækja tómstundanámskeið að fjárhæð kr. 30.000 á ári en þó aldrei meira en sem nemur helmingi af námskeiðsgjaldi. Fullan styrk má nýta í fleiri en eitt námskeið. Stig dragast frá áunnum stigum sbr. 9. gr.
7. Ferðastyrkur: Sæki félagsmaður um styrk vegna starfsnáms, sem aðeins er boðið upp á utan heimabæjar viðkomandi, getur hann sótt um ferðastyrk fyrir allt að helmingi fargjalds ef vegalengdin milli heimilis og fræðslustofnunar er að lágmarki 50 km. Skila þarf inn sundurliðuðum reikningi. Stig dragast frá í samræmi við þá fjárhæð sem greidd er. Skilyrði fyrir veitingu ferðastyrks er að starfsmaður greiði sjálfur námskeiðsgjöld og ferðakostnað.
Ferðist viðkomandi á eigin bíl getur hann sótt um ferðastyrk, sem nemur kílómetragjaldi skv. reglum Tryggingastofnunar ríkisins (kr. 25,20 á km. í júní 2008).
Þeir félagsmenn, sem sækja starfsnám erlendis, sem ekki er boðið upp á hérlendis, geta sótt sérstaklega um ferðastyrk sem nemur að hámarki helmingi af fargjaldi. Námið þarf að standa yfir í minnst tvo daga.
Hámarksferðastyrkur á ári er kr. 30.000 hvort sem um er að ræða fargjald eða kílómetragjald. Ekki eru veittir ferðastyrkir vegna gistingar eða uppihalds, sölu/ vörusýninga, heimsókna í einstök fyrirtæki, ráðstefna almenns eðlis og starfsþjálfunar.
8. Styrkir til kaupa á hjálpartækjum fyrir lestrar- og ritstuðning:
Félagsmenn sem eru lesblindir eða eiga við lestrar- og ritörðugleika að stríða geta sótt um styrk sem nemur allt að 75% af kostnaði vegna kaupa á hjálpartækjum ætluðum til stuðnings við lestur og skrift. Heildarstyrkur miðast við almennar reglur sjóðsins (þ.e. stigainneign félagsmanns) en hámark styrksins er kr. 50.000.
9. Fylla þarf út umsóknareyðublað þegar sótt er um styrki og senda það ásamt greiðslukvittun til viðkomandi stéttarfélags. Umsóknareyðublaðið er hægt að nálgast hjá aðildarfélögum sjóðsins eða á heimasíðu sjóðsins www.starfsmennt.is
Greiðslukvittun má aldrei vera eldri en 12 mánaða.